Le suicide au travail n’est pas un phénomène récent.
La nouveauté réside dans le fait que nombre de ces suicides sont commis dans l’enceinte même de l’entreprise et qu’ils font aujourd’hui irruption sur la scène médiatique.
Cet acte définitif témoigne d’une mutation très importante dans le monde du travail qui remet en cause la vision qu’on peut avoir du management
Et vous ? Que pensez-vous de cette mutation du monde du travail ?
Place Publique 
DIVERS
Avec la Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les petites entreprises disposent d’un outil et d’un référentiel abordables pour mesurer la perception qu’ont les salariés de leurs conditions de travail . Outil testé par SECMA, entreprise de BTP, auprès de ses 40 collaborateurs.
Le stress fait des ravages dans les têtes et les corps. Il génère des coupes sombres dans les effectifs des entreprises. Mais combien coûte-t-il à la collectivité ? Le calcul est aussi complexe que les méthodologies sont nombreuses. Mais, in fine, la note est toujours salée.
Stress : ce mot est attesté en anglais depuis le XIVe siècle. Il a d’abord signifié « épreuve, affliction », puis « pression, contrainte, surmenage, agression ». Il est la […]
Pour Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), il faut passer de la notion de « conditions de travail » à celle de « qualité de vie au travail », ce qui demande de s’intéresser plus au contenu du travail qu’aux seuls résultats. Entretien.
* (extrait de la revue Dirigeants – septembre 2009)
Entretien avec Jean-Michel Cornu*
Dans la crise, l’Europe se recroqueville. L’épisode du démantèlement de la « jungle » de Calais, l’un des campements de transit des candidats à l’immigration en Grande Bretagne, met en scène bien plus que le gouvernement français face à des clandestins démunis.
25 suicides chez France Télécom, 6 au sein du Groupe PSA, 5 au Technocentre de Renault. Sans compter tous ceux partis dans le silence ou l’indifférence. 300 à 400 salariés se suicideraient en France chaque année.
Le patron de France Télécom est devenu chef d’entreprise en toute fin de carrière.
Cet article est le premier d’une série de trois articles qui fait le point sur l’avenir de la presse, papier et internet. L’auteur établit dans ce premier texte le diagnostic général. .
Les Ateliers nationaux de la Solidarité proposent à des élus, cadres, techniciens de collectivité… une réflexion autour de l’optimisation des interventions sociales sur le terrain. ` Des présentations et des […]
L’université de Nancy organise le 1er Forum de la Terre et du développement durable. L’idée: associer le grand public à des acteurs du monde économique, politique, social et académique de […]
La publication du Rapport Stiglitz nous incite à verser au débat les travaux de Patrick Viveret, philosophe et conseiller à la cour des comptes « Reconsidérer la richesse » (publiée en 2002 aux Editions de l’Aube). Dans ce texte Viveret (photo ci-contre) explique déjà que le PIB est un outil de mesure des flux monétaires sans prise en compte des destructions provoquées par une activité économique peu respectueuse de la nature ou du lien social.
Philippe Merlant, co-fondateur de Place Publique en a produit une analyse parue dans Place Publique en 2002 que nous vous proposons à nouveau.
Ce modèle illustre une organisation au fonctionnement économique, low cost, qui leur permet de perdurer là où une entreprise normale aurait du déposer son bilan rapidement. Il fait ses preuves partout dans le monde.
Peut-on parler de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en pleine crise économique, alors que les réductions d’effectifs se multiplient et que la composante sociale des entreprises sert de variable […]
– Avec un score de 51 sur 100, la France est l’un des pays où le milieu social joue le plus dans la détermination du niveau scolaire. La France partage […]
De plus en plus d’individus se réclament de la « décroissance ». Mais face au défi écologique que pose l’emballement de nos sociétés productivistes et hyperconsommatrices, cette option est rétrograde. La dynamique de l’écodéveloppement reste la plus adaptée aux nécessités.
Indéfectiblement, et un peu partout, les femmes continuent d’être moins bien rémunérées que les hommes. Suffisamment pour inspirer à la Commission Européenne une campagne dans toute l’Union : “A travail égal, salaire égal”. Pourtant, à l’épreuve des faits, il y a de quoi rester sceptique quant à l’évolution des pratiques. D’autant plus qu’en la matière, même l’angle de vue statistique est sexué.
C’est l’une des évolutions majeures de nos sociétés : le travail ne protège plus contre la pauvreté. En France, on estime que le nombre de travailleurs pauvres atteint les deux millions. Les études sur le sujet sont encore rares et méthodologiquement souvent incompatibles, mais elles permettent de dresser quelques premiers bilans. Place-publique.fr reviendra régulièrement sur cette nouvelle donne sociale.
A force de scruter l’horizon économique pour tenter de déceler les signes avant coureurs d’une reprise, la moindre inflexion d’un indicateur déclenche de multiples interprétations. Qui, à force d’extrapolations, aboutissent à des conclusions qui prêtent à confusion. Comme lorsqu’on évoque le début d’une reprise en cours, mais un redressement de l’emploi uniquement pour l’année prochaine.
