Cela fait plusieurs années que Paul-Louis Brodier, franc-tireur et agitateur d’idées dans le monde de la gestion, œuvre pour que soit prise en compte la « Valeur Ajoutée Directe ». Il définit […]
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ECONOMIE
Par Bruno Marzloff, sociologue Groupe Chronos Extrait d’une intervention sur la nuit à la DIV, Délégation Interministérielle à la Ville La nuit fait partie de la grande conquête de notre […]
La fonction de l’économie sociale, en ce qu’elle reconnaît le social comme une dimension majeure de l’économie est plus que jamais d’actualité. Rappel des titres… L’économie sociale couvre quatre grands […]
Par Sergio Arzeni, Directeur du Centre pour l’entrepreneuriat. LEED-OCDE* Quel est le plus sûr chemin pour créer de l’emploi ? Cette question est capitale. Et ma réponse est toujours la même : […]
La crise actuelle rend plus nécessaire que jamais l’invention de nouveaux modèles pour résoudre les problèmes sociaux, économiques et environnementaux. C »est à quoi tentent de répondre les acteurs de l’innovation […]
Le « re-imagineering » propose de définir un management de la performance durable, capable de redéfinir les finalités fondamentales de l’entreprise Les entreprises qui durent et qui restent performantes ont-elles un secret ? […]
Le « crowdsourcing », permet aux entreprises de puiser gratuitement dans les contenus des amateurs du web les idées et les tendances de demain. Ce phénomène pourrait progressivement concurrencer l’économie traditionnelle. Débat.
Michel Puech est l’auteur de « Homo sapiens technologicus. Philosophie de la technologie contemporaine, philosophie de la sagesse contemporaine », aux Editions Le Pommier (site du livre : http://technosapiens.free.fr). Que […]
Le télétravail, ou le travail à distance hors des locaux de l’entreprise, est en plein essor au Japon. Le gouvernement japonais souhaite encourager cet élan en réduisant les impôts des […]
En France, la formule « Home work, sweet work » concerne encore bien peu de monde. Environ 7% de la population active, (2% de salariés et 5% de télétravailleurs nomades), […]
Interview de Denis Ettighoffer, auteur de « Netbrain, Les batailles des Nations Savantes » aux éditions Dunod. Vous parlez dans vos ouvrages du conflit entre le temps économique et les temps sociaux. […]
Les prémisses de l’avenir du travail sont déjà là. Les horaires fixes accusent un recul de plus en plus fort. Les heures de travail quotidien deviennent de plus en plus […]
Un immense non-dit plane sur les salariés français: le soupçon de paresse ! Eh oui ! Les salariés de l’hexagone seraient, aux yeux d’un nombre important de responsables, rien moins […]
« La maîtrise du temps n’est pas un souci de confort, c’est un véritable enjeu pour le marché du travail, le bien-être au travail et l’égalité de tous face à […]
Le sentiment de manque de temps est le signe, comme le souligne la philosophe Dominique Meda, d’un « grippage ou d’une inefficacité des mécanismes classiques de régulation, et doit nous […]
Le rôle du comité d’entreprise ne se limite pas à l’organisation de loisirs et de spectacles. Il peut être un moyen, certes limité mais néanmoins utile, de contrôler la gestion de l’entreprise.
Cadences infernales, concurrence sauvage entre salariés, voire discrimination syndicale, l’usine Toyota d’Onnaing cumule les effets pervers du toyotisme – modèle d’oganisation de l’entreprise -, dans une région où la crise économique et la désindustrialisation ont fait des ravages. Reportage.
Catherine ne trouvait pas d’emploi depuis trop longtemps. A 50 ans, seule, au chômage et en situation de grande précarité, elle a accepté de s’occuper occasionnellement d’enfants. « Pour rendre […]
1) Ouassila, 38 ans, mère de 4 enfants, passionnée par la musique et notamment les mélodies arabo-andalouses : « J’ai été professeur de chant de 1986 à 2001 mais depuis […]
Consultante auprès des entreprises et institutions en accompagnement du changement et en gestion de projets, Laurence Baranski est l’auteur du livre » Le manager éclairé – Piloter le changement « , dont une nouvelle édition sortira à la fin de l’année (1). Elle anime, par ailleurs, l’association Interactions : Transformation Personnelle – Transformation Sociale. Sa double expérience en entreprise et dans le monde associatif ainsi que sa réflexion sur le management nous éclairent sur une notion controversée dans le monde associatif…
