Selon une étude réalisée par Sciforma[1], le temps de travail des Français est de plus en plus morcelé. Impossible pour un Français de rester concentré plus de 12 minutes sur son travail sans être interrompu
Si les salariés des services à la personne bénéficient d’un taux horaire de rémunération supérieur au Smic, ils demeurent fragilisés par un faible niveau de revenu et l’absence d’évolution de carrière.
Dépasser le concept de flexisécurité et améliorer les mobilités choisies. C’est la préconisation d’un rapport du Conseil d’Analyse Economique sur la mobilité des salariés.
Les déplacements de longue durée perturbent l’équilibre de vie des salariés.
Structurellement, le chômage des seniors a toujours été problématique en France. Et la crise actuelle n’arrange rien ! Moins exposés que les jeunes au risque de perte d’emploi, une fois au chômage, les seniors ont cependant plus de difficultés à en sortir.
Une étude inédite de l’Observatoire national de la délinquance révèle la bonne santé du travail illégal en France.
Travailler à distance n’est plus très original. Des millions de gens utilisent les réseaux électroniques de façon plus ou moins sophistiquées afin de résoudre des problèmes personnels ou professionnels.
Denis Ettighoffer, spécialiste du temps de travail et praticien, apporte ici un témoignage différent de celui chanté par les chantres du télétravail.
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier un Rapport prospectif sur le« le développement du télétravail dans la société numérique de demain »
7 messages clefs sont détaillés par les auteurs de ce rapport
En novembre 2005 je me lançais dans un papier : Après les cols blancs, il y aura quoi !? Mais des « cols verts » ! Je viens de le retrouver circulant dans des blogs sur le Développement Durable. J’y reviens sans en changer un mot car il reste un parfait exemple des gisements potentiels d‘emplois sur lesquels nous devons investir.
Une enquête, réalisée par Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement et des services de ressources humaines, révèle que la majorité des Français veut travailler dans un cadre intégrant une dimension éthique, un souci de l’environnement et une politique socialement responsable.
Une enquête menée par TNS Sofres (*) dans le cadre de son Observatoire international des salariés montre que la crise a sensiblement rigidifié les modes de management au sein de nos entreprises et altéré notre relation à nos employeurs.
De plus en plus précaire et morcelé, l’emploi ne protège plus contre la pauvreté. Les “travailleurs pauvres” ne sont plus seulement une catégorie émergente et conjoncturelle, ils forment un pan structurant de la donne sociale.