Les contrats d’apprentissage et les stages représentent un avantage pour aider les jeunes à décrocher un bon emploi.
Yan de Kerorguen 
SANTE
Samedi 22 juin 2013, à Bruxelles, 250 citoyens européens issus de huit pays ont rencontré des experts et décideurs politiques pour finaliser ensemble des propositions concrètes permettant aux citoyens de peser dans l’élaboration des politiques européennes. A cette occasion, le journal I AM EUROPE, rédigé par des citoyens et des journalistes professionnels, a été lancé.
Pendant plus d’un an, une documentariste a suivi Jeudi Noir dans leurs différents squats parisiens. Résultat ? « Ainsi squattent-ils », chronique sympathique et légère de leur vie au quotidien.
Près de 650 personnes étaient réunies à Bercy le 24 avril dernier pour le lancement « ministériel » de la filière Silver Economy. S’il fallait un signe de l’intérêt des pouvoirs publics pour l’économie du vieillissement, il est désormais réalité.
16,2 %: tel est l’écart moyen des rémunérations horaires entre les hommes et les femmes dans l’UE, selon les derniers chiffres publiés le 28 février 2013 par la Commission européenne.
Une enquête* réalisée par A Compétence Egale met en lumière les stéréotypes des trois parties prenantes du recrutement d’un senior : les candidats seniors eux-mêmes, les consultants en cabinets de recrutement et les responsables de ressources humaines en entreprise.
Les points de vue sur l’âge du senior, sur ses qualités, et sur leur évolution montrent d’importantes divergences.
Philosophe et psychanalyste, ancien combattant contre la dictature en Argentine, intervenant aujourd’hui au sein du réseau international No Vox qui réunit les organisations des « sans », Miguel Benasayag a écrit de nombreux livres (1), dont l’un sur l’amour (2). Il explique ici pourquoi l’amour passion – comme du reste l’art, la connaissance scientifique ou la politique libertaire – nous fait expérimenter le fait d’appartenir à un « tout » qui nous dépasse. Et nous invite à répondre à l’appel pour résister à la démolition utilitariste et marchande du monde.
Assez remarquable pour être remarquée, la démarche humaniste du think tank l’Atelier de la République annonce la couleur en faveur du mariage pour tous et tranche avec l’hystérie de la droite.
Alors que le projet de loi sur le mariage pour tous est discuté à l’Assemblée Nationale, les partisans de la réforme restent mobilisés pour montrer que les Français, à l’instar des autres citoyens des pays européens développés, veulent moderniser la société.
Alors que le débat autour du mariage pour tous attise les violences homophobes, il est urgent de prendre des initiatives de fond pour refaire société. Pour garantir une réelle égalité des droits entre homosexuels et hétérosexuels, notre système juridique doit lui aussi évoluer. Dans cette note de Terra Nova*, Sophie Lemaire et Mehdi Allal proposent d’enrichir le principe d’égalité énoncé dans l’article premier de la Constitution française, en mentionnant l’orientation sexuelle, afin de mettre un terme à la hiérarchisation institutionnelle des discriminations.
Vieux nantis contre jeunes exclus, enfants de la prospérité contre enfants de la crise, dette publique, dégâts environnementaux, vieillissement de la population … autant de signes qui semblent annonciateurs d’une « guerre des âges ». Mais c’est une « drôle de guerre » en vérité : toujours annoncée, jamais déclarée ! Plutôt que de prophétiser la fin des solidarités intergénérationnelles, essayons de comprendre les raisons de leur poursuite, de leur mutation, et – pourquoi pas ? – les conditions de leur renforcement.
Selon une enquête qualitative menée par le Campus Lab sur l’évolution des liens intergénérationnels *, sous la direction de Marion Vuillaume, Doctorante en Philosophie Politique et Ethique à Paris 4-Sorbonne, les relations entre jeunes et seniors sont perçues comme étant de bonne qualité, surtout par les plus de 60 ans. Les « actifs » eux, sont plus pessimistes. Les jeunes également.
Janvier 2013.
Le mois dernier, sur ce même site, je fermais mon « journal d’un journaliste » et vous en expliquais les raisons. J’ouvre aujourd’hui, en ce début janvier 2013, le journal du retraité que je suis devenu.
Selon une étude indépendante menée par Deloitte dans le 2ème édition de son Baromètre « Les Français et la préparation à la retraite »*, 1 actif sur 2 reste préoccupé […]
Déguisons-nous pour l’emploi Fêtons le stage l’emploi déguisé à 2 jours des négociations Emploi Action de sensibilisation des partenaires sociaux en entreprise Mardi 13 novembre à 13h, métro Grands Boulevards […]
Comment le rapport à la migration peut-il décrire les discriminations liées à l’origine ? L’éclairage de Patrick Simon, socio-démographe, directeur de recherches à l’Institut national des études démographiques (INED), chercheur associé au Centre d’études européennes de Sciences Po.
L’allongement de la durée de la vie entraine une nouvelle donne, tant économique que sociale ou environnementale, et une profonde remise en cause du regard porté sur le vieillissement en général et les seniors en particulier.
C. Boscher et T. Corbillé, présidents et co-fondateurs de Tikeasy, mettent en évidence l’importance d’intégrer les générations aînées à l’usage des nouvelles technologies.
Faute de financement, le programme Erasmus qui facilite les échanges humains entre jeunes étudiant européens est mal en point. Comment ne pas s’émouvoir de la disparition possible de ce projet emblématique de la vitalité européenne? Cette issue serait un échec. Il faut sauver Erasmus.
Une étude sur la perception des atouts des seniors dans l’entreprise* montre que l’expérience est perçue comme étant le 1er atout des séniors pour 84,9% des experts en recrutement. L »expertise vient en secoind (65.2%) et l’autonomie en 3ème (51,6%).
