Au regard des premiers retours d’expérience très favorables, la loi Travail a instauré la généralisation de cette Garantie jeunes à compter du 1er janvier 2017 sur l’ensemble du territoire. Elle est dorénavant accessible à tous les jeunes de moins de 26 ans en situation de précarité, sans emploi, qui ont arrêté leurs études et qui ne suivent pas de formation (NEET). L’objectif : leur permettre d’entrer dans la vie active grâce à un parcours complet et intensif d’accès à l’emploi, et leur garantir un revenu.
Yan de Kerorguen 
ECONOMIE
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, Marie-Gabrielle Campana-Doublet, secrétaire générale de la Coordination française pour le lobby européen des femmes (CLEF) nous alerte sur la situation des femmes victimes de violences dans le monde et en Europe, et souligne les leviers pour les combattre au niveau des instances internationales et nationales mais aussi grâce aux actions de la société civile.
Une étude publiée à l’occasion des salons Silver Economy Expo et Solulo: le salon BtoB des technologies et services pour les seniors qui se tiendra les 15, 16 et 17 novembre 2016 , montre que les Français marquent une nette différence entre les « seniors » et les « vieux ».
FuturÂge – Pôle inaugure son nouveau nom avec la tenue de deux colloques en 2016 à Paris Avec un nouveau nom, FuturÂge le pôle Charles Foix, entend rendre plus visible son action sur la question du bien vieillir dans une société inclusive.
Par rapport aux garçons de leur âge, les filles âgées de 5 à 14 ans consacrent 40 % de temps en plus, ou 160 millions d’heures supplémentaires par jour, à […]
Un nouveau rapport d’ActionAid publié le 22 septembre 2016 montre que les femmes travaillent en moyenne quatre années de plus que les hommes au cours de leur vie, en raison de la prise en charge des tâches domestiques ainsi que des soins des enfants et des personnes âgées et malades. Les gouvernements du monde entier ne parviennent pas à agir efficacement sur les causes des inégalités qui touchent à la fois les hommes et les femmes.
« Moi, égo, unique, en mon royaume, souverain dans l’égocentrisme de mon selfie (selfish) », tel est le crédo de Narcisse numericus qui prolifère, seul maître à bord, sur la toile du peuple internaute. Et quand « il pense » (donc il est, selon Descartes), c’est seul dans son coin, avec son autoportrait, enfermé dans son cogito.
Le monde change, les retraités de demain ne seront pas les mêmes que ceux d’aujourd’hui. Ils arrivent à la retraite dans un nouveau contexte socio- démographique. Le Baromètre1 de la retraite, réalisé par OpinionWay apporte un éclairage inédit sur la perception de la retraite par les actifs de plus de 50 ans (du secteur privé) et par les retraités. Il met en évidence une représentation ambivalente de la retraite par les actifs et les retraités
Gilbert Grellet – Extrait Venant de Paris, aller passer quelques jours à Madrid est à la fois réjouissant et surprenant. Réjouissant, car on est heureux de passer de la grisaille […]
Selon un rapport Glassdoor, il existe encore un fossé encore important entre hommes et femmes en matière d’emploi et de fonctions dans l’entreprise. Avec 33% de membres de conseils d’administration de sexe féminin, la France fait cependant figure d’exemple et montre un axe de progrès
La « stagnation séculaire » : tel est le mal du siècle ! Un terme employé par les pessimistes pour caractériser cette sorte de retraite économique des sociétés, dont les experts conviennent qu’elle peut durer longtemps.
Paris / Genève / New York, 14 avril 2016 – Un nouveau rapport de l’UNICEF met en évidence la façon dont les inégalités affectent les enfants dans les pays à haut revenu.
Annie de Vivie est fondatrice et Rédactrice en chef d’Agevillage. Coordinatrice des formations Humanitude .
Propos recueillis par Yan de Kerorguen
Selon le nouveau rapport économique de la plate-forme Glassdoor Economic Research, il existe un écart salarial significatif entre hommes et femmes en France, Allemagne, Australie, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.
La parité homme/femme au travail est plus que jamais un sujet d’actualité et l’approche de la journée de la femme replace le sujet au centre des débats. Contrairement aux entreprises […]
A l’approche de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes du 25 novembre, une étude sans précédent en France et en Europe pose pour la première fois la question du rôle de l’entreprise dans la lutte contre les violences (verbales, psychologiques, sexuelles, physiques, économiques, administratives…) perpétrées sur les salariées en dehors du lieu de travail.
Un récent dossier du COR dont nous publions ici la synthèse met en évidence quatre thématiques montantes dans la vie des retraités: le niveau de vie des retraités selon qu’ils vivent ou non en couple; le profil de niveau de vie au long du cycle de vie, compte tenu de l’âge des parents lorsque leurs enfants cessent d’être à charge ; les héritages, donations et aides financières entre parents et enfants ; enfin, l’opinion des retraités sur leur aisance financière et sur leur satisfaction dans la vie.
Il arrive parfois qu’on me demande quels livres ont été importants pour moi. Réponse difficile. Beaucoup de livres m’ont instruit, ému, bouleversé, passionné. Des romans, des essais, des poèmes, du […]
* Cet article est publié avec l’autorisation de
Avenir professionnel bouché, accès difficile au logement, déclassement social, dévalorisation des diplômes, un avenir opaque, les difficultés concrètes des jeunes s’accumulent… Les jeunes générations sont fortement marquées par le marasme socio-économique. A cela s’ajoute la dette économique des générations précédentes qu’il faudra payer et les problèmes du réchauffement climatique qu’ils auront à gérer au premier chef.
On parle de génération sacrifiée. .
