L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) a présenté le 4 mai 2010 une dizaine de propositions “pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi”. Parmi ces dix mesures envisageables : permettre la prolongation jusqu’à cinq ans des contrats d’insertion des seniors en fin de carrière déjà en parcours d’insertion ; accompagner une expérimentation entreprise d’insertion / entreprise adaptée pour lever les éventuels freins juridiques et financiers et promouvoir cette possibilité en cas de réussite ; contribuer au financement des structures accueillant des seniors en parcours d’insertion, sur le modèle de l’Agefiph.
