Le Conseil des ministres a annoncé le 8 janvier 2014 la création du poste de délégué interministériel à la jeunesse (DIJ) et de Directeur de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative.
Feu vert pour Erasmus+: plus de 4 millions de personnes recevront des bourses de l’UE pour améliorer leurs compétences et leur employabilité Erasmus+, le nouveau programme de l’UE pour l’éducation, […]
J’ai pris ma retraite il y a un peu plus d’un an. Face à la réforme actuelle qui ressemble plutôt à une non-réforme et suscite une multitude de contre-réformes, je me demande si je dois me réjouir d’être passé entre les gouttes, me scandaliser de l’incapacité de tous les « partenaires » sociaux et autres décideurs de regarder la réalité en face ou aller cultiver mon potager pour parvenir à l’autosubsistance…
Une enquête* réalisée par A Compétence Egale met en lumière les stéréotypes des trois parties prenantes du recrutement d’un senior : les candidats seniors eux-mêmes, les consultants en cabinets de recrutement et les responsables de ressources humaines en entreprise.
Les points de vue sur l’âge du senior, sur ses qualités, et sur leur évolution montrent d’importantes divergences.
Philosophe et psychanalyste, ancien combattant contre la dictature en Argentine, intervenant aujourd’hui au sein du réseau international No Vox qui réunit les organisations des « sans », Miguel Benasayag a écrit de nombreux livres (1), dont l’un sur l’amour (2). Il explique ici pourquoi l’amour passion – comme du reste l’art, la connaissance scientifique ou la politique libertaire – nous fait expérimenter le fait d’appartenir à un « tout » qui nous dépasse. Et nous invite à répondre à l’appel pour résister à la démolition utilitariste et marchande du monde.
Alors que le débat autour du mariage pour tous attise les violences homophobes, il est urgent de prendre des initiatives de fond pour refaire société. Pour garantir une réelle égalité des droits entre homosexuels et hétérosexuels, notre système juridique doit lui aussi évoluer. Dans cette note de Terra Nova*, Sophie Lemaire et Mehdi Allal proposent d’enrichir le principe d’égalité énoncé dans l’article premier de la Constitution française, en mentionnant l’orientation sexuelle, afin de mettre un terme à la hiérarchisation institutionnelle des discriminations.
Vieux nantis contre jeunes exclus, enfants de la prospérité contre enfants de la crise, dette publique, dégâts environnementaux, vieillissement de la population … autant de signes qui semblent annonciateurs d’une « guerre des âges ». Mais c’est une « drôle de guerre » en vérité : toujours annoncée, jamais déclarée ! Plutôt que de prophétiser la fin des solidarités intergénérationnelles, essayons de comprendre les raisons de leur poursuite, de leur mutation, et – pourquoi pas ? – les conditions de leur renforcement.
Selon une enquête qualitative menée par le Campus Lab sur l’évolution des liens intergénérationnels *, sous la direction de Marion Vuillaume, Doctorante en Philosophie Politique et Ethique à Paris 4-Sorbonne, les relations entre jeunes et seniors sont perçues comme étant de bonne qualité, surtout par les plus de 60 ans. Les « actifs » eux, sont plus pessimistes. Les jeunes également.
Déguisons-nous pour l’emploi Fêtons le stage l’emploi déguisé à 2 jours des négociations Emploi Action de sensibilisation des partenaires sociaux en entreprise Mardi 13 novembre à 13h, métro Grands Boulevards […]