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Les révolutions du travail

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Le revenu d’existence : une nouvelle régulation sociale

Note de la Fondation Jean-Jaurès, par David Djaïz* et Julien Dourgnon*, le 7/02/2017

Depuis près d’un an, la Fondation Jean-Jaurès se penche sur la question du revenu d’existence, par différents moyens : expérimentation en partenariat avec le conseil départemental de Gironde, simulations chiffrées avec le Cepremap de Daniel Cohen et l’IPP d’Antoine Bozio, publication de travaux sur le sujet. Sans a priori, elle explore ainsi les potentiels mais aussi les limites d’une proposition au coeur du débat d’idées dans notre pays. C’est dans ce cadre que s’inscrit la contribution de David Djaïz (...)

L’automatisation va transformer la moitié des emplois actuels

Conseil d’orientation pour l’emploi, le 6/02/2017

Selon le COE, moins de 10% des emplois cumulent des vulnérabilités qui pourraient en menacer l’existence dans un contexte d’automatisation. La moitié des emplois existants pourrait voir son contenu notablement ou profondément transformé.

Alors que les révolutions technologiques successives se sont accompagnées jusqu’à présent d’un développement de l’emploi, l’automatisation et la numérisation, des technologies interdépendantes qui se déploient avec des effets démultiplicateurs au-delà de la (...)

Le temps partiel, une réserve d’emplois ?

Place publique, le 4/04/2016

Alors que le chômage reste élevé en France, le faible recours au temps partiel semble signaler l’existence d’un gisement d’emplois sous-exploité, explique dans un rapport France Stratégie

Pour le vérifier, il convient d’abord de mesurer le « déficit » de la France en la matière par rapport à ses voisins européens. Il faut ensuite tenter de l’expliquer, notamment en analysant l’effet des poli- tiques publiques menées depuis trente ans, qu’il s’agisse de politiques familiales ou d’emploi. (...)

Les femmes françaises gagnent 6,3% moins que les hommes

Place publique, le 4/04/2016

Selon le nouveau rapport économique de la plate-forme Glassdoor Economic Research, il existe un écart salarial significatif entre hommes et femmes en France, Allemagne, Australie, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.

Le rapport, intitulé La Démystification de l'Ecart Salarial, est basé sur un jeu de données de plus de 534 000 salaires déposés sur Glassdoor par les membres, et inclut des données filtrées par Intitulé de poste et Nom de l'entreprise. Cette particularité a permis à Glassdoor de (...)

Projet de réforme du Code du Travail : les Français en majorité contre

Sondage JuriTravail.com, le 10/03/2016

Près de 72,5% des personnes interrogées sur la réforme du Code du travail estiment que le gouverment va faire machine arrière

– JuriTravail.com, leader et expert dans l’information juridique et social en ligne avec 1,1 million de visiteurs uniques par mois[1], dévoile les résultats d’une étude réalisée auprès de ses internautes* les 7 et 8 mars 2016 concernant le projet de loi de réforme du code du travail. JuriTravail.com accompagne les salariés comme les entreprises dans la résolution de leurs (...)

Le travail à temps partagé : plus d’expertise et plus de flexibilité

Portail du Travail à temps partagé, le 11/02/2016

Le Travail à temps partagé a beau exister depuis trente ans, son essor est encore récent, tant auprès des professionnels que des entreprises. Aujourd’hui installé dans le paysage économique comme une forme de travail de plus en plus plébiscitée, le temps partagé vient de faire l’objet, en 2015, de la première édition d’un baromètre annuel.

Le temps partagé en quelques mots Le temps partagé est un mode de travail offrant des avantages à la fois pour les entreprises et (...)

Les nouveaux enjeux de la formation professionnelle

Par Muriel Jaouën, le 5/12/2015

Et si le travail devenait le lieu de son propre apprentissage ? Cette vision n’est pas nouvelle. Elle alimente depuis vingt ans les tenants de la didactique professionnelle. Et commence à intéresser le Législateur comme les partenaires sociaux.

L’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels sont au cœur des grands enjeux sociaux. La formation professionnelle en France, on le sait, a davantage été conçue pour être garante des procédures mises en place par les organisations du (...)

« Le chemin de la transformation numérique passe par le dialogue social »

Propos recueillis par Muriel Jaouën, le 10/10/2015

Bruno Mettling, directeur général adjoint d’Orange, en charge des ressources humaines, auteur du rapport “Transformation numérique et vie au travail” (1) remis le 15 septembre 2015 à la ministre du Travail, explique sa vision de l’“entreprise numérique” et des enjeux qu’elle soulève.

Parmi les propositions listées dans le rapport que vous avez remis à la ministre du Travail, beaucoup portent sur le temps de travail. Est-ce là selon vous l’enjeu central de la (...)

Innovation sociale locale en Grèce- Est-ce possible de durer et se développer ?

par Annette Preyer, le 2/09/2015

Que sont devenus les marchés producteurs, les systèmes d’échange local (SEL, en anglais : LETS pour Local Exchange Trade Systems) et les banques de temps que les Grecs ont créé un peu partout en 2011/2013, à Athènes, à Thessalonique, à Corfou, en Crète et sur d’autres îles ? Surtout, où en est TEM, le réseau SEL de Volos, qui a été le plus sous les feux des projecteurs ?

Trois formes d’économie locale pour pallier un manque de liquidités Marchés producteurs En Grèce, cela a (...)

Métiers d’avenir : les 5 domaines phares du numérique

Place publique, le 2/09/2015

Les métiers du numérique représenteront : 500.000 emplois en Europe dont 80% de cadres à l’horizon 2020, 1.5% de croissance prévu pour 2015. Parmi eux cinq domaines se détachent : le Social, la Mobilité, l’Analytics, le Cloud et la Sécurité

Choisir les métiers du numérique, c’est, selon l’association Pascaline et le Syntec numérique, l’occasion d’aborder tous les secteurs de l’économie, de travailler en équipe ou en réseau (international), d’apprendre au quotidien dans un secteur en (...)
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Confrontations Europe

Confrontations Europe : un think tank européen, un réseau, un lobby d’intérêt général Confronter les idées pour mieux construire l’Europe : Créée en 1992, Confrontations Europe, association non partisane, a pour but de peser sur le choix des décideurs nationaux et européens. Sa méthode est de rassembler de nombreux acteurs économiques et sociaux européens qui élaborent ensemble des propositions visant à (...)