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Managers de la diversité : 10 propositions pour l’insertion

L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) a présenté le 4 mai 2010 une dizaine de propositions “pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi”. Parmi ces dix mesures envisageables : permettre la prolongation jusqu’à cinq ans des contrats d’insertion des seniors en fin de carrière déjà en parcours d’insertion ; accompagner une expérimentation entreprise d’insertion / entreprise adaptée pour lever les éventuels freins juridiques et financiers et promouvoir cette possibilité en cas de réussite ; contribuer au financement des structures accueillant des seniors en parcours d’insertion, sur le modèle de l’Agefiph.

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Le Courrier de Bovet

Date de création : 1950 Objectif : Organiser des échanges de correspondance entre des détenus et des personnes prêtes à leur apporter une écoute et un soutien moral (National). Activités : Créé en 1950, le Courrier de Bovet, du nom de sa fondatrice Madame de Bovet, est une association nationale loi 1901 qui propose aux détenus un accompagnement épistolaire afin de faciliter leur (ré)insertion ultérieure. Le Courrier de Bovet souhaite permettre la communication entre deux mondes différents, celui du dehors dont sont privés les détenus et celui du dedans, ignoré des correspondants. Il s’interdit (...)